Tecnocasa lanza más de 160 ofertas de empleo para asesores inmobiliarios en España
El grupo Tecnocasa, especializado en el sector inmobiliario, ha iniciado una amplia campaña de contratación en España. La compañía cuenta actualmente con 164 ofertas de empleo activas, dirigidas principalmente a reforzar su red de asesores y agentes de ventas.
La iniciativa se concentra en varias de las principales capitales del país, con Madrid, Barcelona y Málaga como los puntos con mayor número de vacantes. En estas ciudades, la empresa busca atraer tanto a perfiles con experiencia previa en el sector como a personas que deseen iniciar su carrera en el ámbito inmobiliario.
Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es la variedad de requisitos académicos, ya que la mayoría de los puestos no exige estudios superiores. Esto abre la puerta a un abanico más amplio de candidatos interesados en formar parte de una compañía con presencia consolidada en España.
El salario, que puede alcanzar los 2.300 euros mensuales, se complementa con incentivos ligados a objetivos, lo que convierte estas posiciones en una opción atractiva para quienes buscan estabilidad económica y oportunidades de crecimiento.
¿Qué perfiles profesionales busca Tecnocasa?
La mayor parte de las vacantes corresponden a puestos comerciales y de ventas, que suman un total de 137 ofertas disponibles. En estas posiciones, los candidatos deberán encargarse de la captación de clientes, el asesoramiento en la compra y venta de inmuebles y el seguimiento de operaciones.
Además, Tecnocasa ofrece 11 oportunidades en atención al cliente, enfocadas en dar soporte a usuarios interesados en sus servicios. También se han abierto 9 vacantes en el área de construcción, donde se requieren perfiles más técnicos vinculados a la gestión de obras y reformas.
En general, los requisitos son accesibles: en 84 ofertas basta con tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), en 58 no se pide ningún nivel formativo específico y en otras 18 es suficiente haber cursado Bachillerato. Este enfoque permite que candidatos sin experiencia universitaria puedan acceder al mercado laboral con posibilidades de formación interna.
¿Dónde se concentran las ofertas de empleo?
Según la información disponible en los portales de contratación, Madrid lidera el número de vacantes con 65 ofertas activas, seguida de Barcelona con 14 y Málaga con 11. Estas tres ciudades representan los principales núcleos de expansión de Tecnocasa, aunque también existen oportunidades en otras regiones del país.
La mayoría de los empleos son de carácter presencial (163), lo que refleja la importancia de la atención personalizada en el sector inmobiliario. Sin embargo, se ha publicado una oferta en modalidad de teletrabajo, lo que demuestra cierta apertura a la flexibilidad laboral en casos puntuales.
La distribución de las vacantes responde a la estrategia de Tecnocasa de fortalecer su red de oficinas locales, garantizando un contacto cercano con clientes y propietarios. Esta estrategia de expansión refuerza la posición de la empresa como uno de los referentes en la intermediación inmobiliaria en España.
¿Cómo inscribirse en las ofertas de Tecnocasa?
El proceso de inscripción es sencillo. Los interesados deben acceder al portal de Infojobs, seleccionar la oferta de su interés y hacer clic en la opción “Solicitar ahora”. Cada anuncio especifica las condiciones del puesto, los requisitos mínimos y, en algunos casos, el rango salarial.
Aunque no todas las vacantes incluyen información económica detallada, se ha confirmado que los asesores inmobiliarios pueden llegar a cobrar hasta 2.300 euros al mes, cifra que puede aumentar mediante incentivos asociados a las operaciones cerradas. Este sistema de remuneración por objetivos supone un aliciente para perfiles con habilidades comerciales.
La empresa destaca que no se requiere experiencia previa en muchas de las posiciones, ya que Tecnocasa ofrece programas de formación y acompañamiento para que los nuevos empleados puedan adaptarse con rapidez a las exigencias del sector.
Una oportunidad para iniciar o consolidar carrera en el sector inmobiliario
La apuesta de Tecnocasa por ampliar su plantilla responde a la dinámica positiva del mercado inmobiliario español, donde la demanda de compraventa de viviendas sigue siendo elevada. Para los candidatos, estas ofertas representan la posibilidad de acceder a un empleo estable, con perspectivas de crecimiento profesional y beneficios económicos atractivos.
El perfil que mejor se adapta a las vacantes es el de personas con capacidad comunicativa, habilidades de negociación y orientación a resultados. Sin embargo, la compañía también valora la disposición al aprendizaje y la motivación por integrarse en un equipo consolidado.
En un contexto donde muchas empresas reducen su oferta laboral, Tecnocasa refuerza su compromiso con la creación de empleo, consolidándose como un empleador clave dentro del sector servicios.
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