La empresa Plenergy, reconocida por su liderazgo en el sector de distribución de combustibles, ha anunciado nuevas ofertas de empleo para su estación de servicio en Almería. Estas vacantes están destinadas a cubrir ausencias por vacaciones y responder a un notable incremento de la demanda durante la temporada estival. La firma ofrece contratos a jornada completa, formación inicial remunerada y condiciones laborales que destacan por su estabilidad y profesionalización.
El anuncio se enmarca en un contexto de expansión de la red de estaciones de Plenergy, que continúa ampliando su presencia en el territorio nacional. La compañía valora especialmente a profesionales comprometidos con la excelencia en la atención al cliente, con capacidad para ofrecer una experiencia cercana y eficiente al usuario. Se trata de una oportunidad laboral de interés para personas en búsqueda activa de empleo o con experiencia previa en el sector servicios.
El puesto a cubrir es el de expendedor/a de combustible, una figura clave en el funcionamiento diario de las estaciones de servicio. Entre las funciones principales destacan el suministro de carburante, la atención directa al público, el control de caja y el mantenimiento básico de las instalaciones. Los candidatos seleccionados recibirán una formación completa y remunerada que les permitirá conocer los protocolos de seguridad, uso de sistemas de gestión y atención personalizada al cliente.
Plenergy apuesta por un modelo de negocio basado en la cercanía, la responsabilidad y la confianza. Su compromiso con la calidad del servicio y el desarrollo profesional de su plantilla se refleja en iniciativas como esta, en la que se ofrece un entorno de trabajo estructurado, retribución competitiva (con un salario mensual de 1.554,68 € brutos) y posibilidad de incorporación inmediata. La compañía ha detallado que las vacantes están pensadas tanto para sustituciones temporales como para reforzar turnos en momentos de alta demanda.
¿Qué requisitos deben cumplir los aspirantes al puesto en Plenergy?
El perfil solicitado por Plenergy responde a una combinación de habilidades personales y competencias técnicas. En primer lugar, se valora de forma prioritaria la orientación al cliente, así como la capacidad de establecer relaciones cercanas y cordiales con los usuarios de la estación. La experiencia previa en puestos similares no es excluyente, pero sí apreciada.
Además, se solicita que los candidatos cuenten con carnet de conducir tipo B1 y vehículo propio, debido a la localización de la estación. También es necesario tener conocimientos básicos en el uso de herramientas informáticas, concretamente Windows y el paquete Office, lo que facilitará el manejo de los sistemas internos y tareas de gestión diaria.
El equipo de recursos humanos destaca otras cualidades deseables como la responsabilidad, el compromiso con los valores del proyecto, la proactividad y la iniciativa personal. Se busca una actitud dinámica, con capacidad de adaptación a entornos cambiantes y disposición para colaborar en un equipo multidisciplinar.
¿Qué condiciones laborales ofrece Plenergy en estas nuevas vacantes?
El contrato ofrecido es a jornada completa, con una carga laboral de 40 horas semanales, distribuidas según turnos establecidos. Este modelo permite una estabilidad horaria y una organización del tiempo compatible con la vida personal. Además, desde el primer día, los seleccionados accederán a una formación teórica y práctica remunerada, con alta en la Seguridad Social.
El salario, establecido en 1.554,68 € brutos mensuales, se sitúa por encima de la media en este tipo de puestos. Esta retribución, junto con la posibilidad de incorporarse inmediatamente y de continuar vinculado a la empresa en futuras campañas, convierte la oferta en una opción especialmente atractiva para personas desempleadas o en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Desde Plenergy aseguran que el objetivo es crear una plantilla sólida, formada y alineada con los valores de la marca, donde cada profesional pueda aportar y desarrollarse. La cultura empresarial fomenta el respeto mutuo, la mejora continua y el reconocimiento del esfuerzo.
¿Cómo participar en el proceso de selección de Plenergy?
El proceso de selección ya se encuentra activo y requiere una incorporación inmediata. Los interesados deberán enviar su candidatura lo antes posible, adjuntando su currículum actualizado. Es recomendable incluir una carta de presentación que destaque la experiencia previa en atención al cliente o actividades relacionadas.
Una vez recibidas las candidaturas, el equipo de recursos humanos de Plenergy procederá a una primera criba curricular, seguida de entrevistas personales o virtuales, dependiendo de la disponibilidad. Se valorará la actitud, la disposición para aprender y el interés en formar parte de un proyecto en crecimiento.
Esta convocatoria supone una puerta de entrada a una empresa consolidada, con perspectivas de continuidad para quienes demuestren implicación y capacidad de adaptación. Plenergy representa una opción laboral seria, transparente y orientada al desarrollo del talento.
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