En los últimos años, el teletrabajo ha pasado de ser una excepción a una modalidad común en muchas empresas españolas. Esta tendencia, acelerada por la pandemia y consolidada con nuevas tecnologías, ha impulsado la creación de miles de empleos que ya no requieren presencia física en la oficina. Hoy, los portales de empleo como InfoJobs permiten a los usuarios filtrar directamente por esta modalidad, facilitando el acceso a vacantes con opciones de trabajo remoto o híbrido.
Uno de los beneficios más valorados por los candidatos es la posibilidad de conciliar la vida personal y laboral. Al eliminar los desplazamientos diarios y flexibilizar los horarios, el trabajo desde casa se ha convertido en una preferencia para una gran parte de la población activa, especialmente en sectores como la tecnología, administración o servicios. InfoJobs, con su herramienta de búsqueda avanzada, se ha posicionado como una plataforma clave para encontrar este tipo de oportunidades.
En la actualidad, cientos de ofertas activas permiten aplicar desde cualquier lugar de España. La calidad y variedad de los puestos disponibles ha mejorado notablemente, con empresas de diferentes tamaños que ofrecen condiciones competitivas. El teletrabajo ya no se limita a tareas de soporte o freelance, sino que incluye puestos técnicos, de gestión y desarrollo profesional.
El crecimiento del empleo remoto también ha ido acompañado de un cambio cultural en las organizaciones. Muchas compañías han adoptado modelos híbridos o completamente digitales, lo que se refleja en las ofertas actuales. Desde startups tecnológicas hasta aseguradoras tradicionales, cada vez más empleadores están abiertos a formas de colaboración más flexibles y modernas.
¿Qué tipos de ofertas con teletrabajo se pueden encontrar actualmente?
Entre las oportunidades publicadas recientemente en InfoJobs, destacan algunas vacantes de alta cualificación y retribución económica atractiva. Estas ofertas muestran cómo el teletrabajo ha ganado legitimidad incluso en perfiles técnicos y directivos.
Una de las posiciones más destacadas es la de Expert in IT Operation (IT ops) en la consultora Abde Business Consulting, con un salario bruto anual que oscila entre los 70.000 y los 80.000 euros. Este puesto requiere experiencia en operaciones informáticas y permite trabajar de forma totalmente remota.
En un ámbito diferente, pero igualmente demandado, se encuentra la oferta de administrativo contable junior en Ges Seguros, con modalidad de trabajo híbrido y una remuneración que va de 20.000 a 23.000 euros brutos anuales. Este tipo de vacantes demuestra que también los perfiles junior pueden optar al teletrabajo, especialmente en sectores donde las tareas pueden digitalizarse.
Otra propuesta interesante es la del perfil Fullstack Java + React en la empresa Sandav, orientada a profesionales de desarrollo web. El salario propuesto se sitúa entre los 33.000 y 36.000 euros anuales, y el puesto también se desempeña de forma remota, reflejando la demanda creciente de talento tecnológico en este formato.
¿Cómo acceder a estas ofertas de trabajo remoto?
El portal InfoJobs ha incorporado filtros específicos para facilitar la búsqueda de empleo en función de la modalidad. Usando la categoría «Trabajo en remoto» o «Teletrabajo», los usuarios pueden acceder a un listado actualizado con cientos de vacantes en todo el territorio nacional. Además, es posible combinar esta búsqueda con otros criterios como el sector, la experiencia requerida o la franja salarial.
Registrarse en InfoJobs es gratuito, y permite a los candidatos crear un perfil profesional, subir su currículum y postular a las vacantes con un solo clic. También pueden activar alertas para recibir notificaciones diarias con nuevas ofertas que coincidan con sus intereses, especialmente en el ámbito del teletrabajo.
Una ventaja adicional es que InfoJobs muestra información detallada sobre las condiciones de trabajo, como la modalidad (presencial, híbrido o remoto), los horarios, y los beneficios adicionales. Esto permite a los aspirantes tomar decisiones informadas antes de iniciar un proceso de selección.
¿Qué sectores y perfiles tienen más opciones de teletrabajo?
Actualmente, los sectores con mayor disponibilidad de empleo en remoto son la informática, el desarrollo web, el marketing digital, la atención al cliente y la contabilidad. Estos ámbitos han logrado digitalizar gran parte de sus procesos, lo que les permite ofrecer puestos 100 % telemáticos o con presencia puntual.
En cuanto a los perfiles profesionales más buscados, destacan los programadores, técnicos de sistemas, especialistas en datos, administrativos, y perfiles comerciales o de soporte técnico. Las empresas valoran la autonomía, la capacidad de gestión del tiempo y el dominio de herramientas colaborativas como Slack, Teams o Zoom.
El teletrabajo no solo representa una ventaja para el trabajador. También para la empresa, que puede reducir costes operativos, atraer talento sin limitaciones geográficas y mejorar la retención de empleados. Por ello, la tendencia es que el número de vacantes en este formato continúe creciendo en los próximos años.
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