En un contexto en el que la estabilidad laboral es cada vez más valorada, Navantia, la empresa pública referente en el sector naval español, ha anunciado la apertura de 47 nuevas vacantes. Lo destacable es que muchos de estos puestos ofrecen contrato indefinido, una oportunidad poco habitual en el mercado actual y especialmente atractiva para quienes buscan un empleo sólido en una compañía en expansión.
Las oportunidades no se limitan a un único perfil. Hay vacantes con y sin experiencia, así como becas y prácticas para estudiantes y recién graduados, lo que amplía el abanico de posibilidades para profesionales en distintas etapas de su carrera. La compañía busca incorporar talento diverso, con la idea de reforzar sus equipos técnicos y estratégicos en áreas clave.
Otro punto a tener en cuenta es la remuneración. Según el convenio colectivo de Navantia, los salarios pueden superar los 2.000 euros mensuales, a lo que se suman incentivos, pluses por trabajos especiales, antigüedad y pagas extraordinarias. Estos beneficios convierten a la compañía en un destino atractivo para ingenieros, técnicos y personal de oficios vinculados al sector naval.
Actualmente, la mayor demanda de personal se concentra en Ferrol, donde se desarrollan proyectos navales de gran envergadura. Sin embargo, también hay puestos abiertos en Cartagena y en Madrid, lo que permite optar a vacantes en diferentes ubicaciones estratégicas dentro de España.
¿Qué perfiles profesionales busca Navantia en sus nuevas ofertas?
Las nuevas vacantes de Navantia están dirigidas a perfiles muy variados. Entre ellos, destacan ingenieros especialistas en producción, ingenieros junior de sistemas, operarios sénior de soldadura y tuberías, titulados superiores en compras, responsables en ciberdefensa y especialistas en análisis de datos.
Para los recién graduados o estudiantes, la empresa ofrece becas en Recursos Humanos en Cartagena, prácticas en ingeniería y puestos junior en logística y sistemas. Este enfoque busca atraer a jóvenes profesionales interesados en adquirir experiencia en un entorno de alta especialización tecnológica.
Además, algunas posiciones tienen requisitos muy concretos, como la de capitán de pruebas en Ferrol, que exige la titulación de Capitán de la Marina Mercante. Estos detalles convierten la convocatoria en una oferta versátil, con espacio tanto para perfiles técnicos como para mandos especializados.
¿Dónde están disponibles las vacantes de empleo en Navantia?
La mayoría de los puestos se concentran en la base naval de Ferrol, donde se necesitan ingenieros y técnicos para proyectos en curso. No obstante, Cartagena también ofrece oportunidades para estudiantes y titulados en Recursos Humanos y áreas de ingeniería, mientras que en Madrid se han abierto vacantes en ciberdefensa y análisis de datos.
Esta distribución geográfica refleja la estrategia de Navantia de reforzar sus distintos centros de trabajo, cada uno con proyectos específicos vinculados a la construcción de buques militares, submarinos y soluciones de defensa. Así, quienes estén interesados en postular pueden elegir entre varios destinos según su disponibilidad y área de especialización.
¿Cómo se puede presentar una candidatura a las ofertas de Navantia?
El proceso de inscripción es sencillo. Los interesados deben acceder a la página web de Navantia, entrar en el apartado “Ofertas de empleo” o “Becas y prácticas” y seleccionar la vacante que mejor se ajuste a su perfil. Una vez dentro, es necesario pulsar en “Enviar candidatura ahora” para formalizar la solicitud.
Es recomendable tener el currículum actualizado y revisar con detalle los requisitos de cada puesto, ya que algunas convocatorias cuentan con plazos limitados. Además, se valoran conocimientos adicionales como manejo de software, formación en prevención de riesgos laborales o certificaciones específicas en el ámbito naval.
La compañía subraya que esta es una ocasión única para conseguir un empleo estable en una empresa pública estratégica, con opciones reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.
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