CaixaBank, una de las principales entidades financieras de España, ha anunciado la apertura de 72 nuevas vacantes en diferentes áreas profesionales. La iniciativa llega en un momento de crecimiento y digitalización del sector, donde captar y retener talento es clave para afrontar los nuevos retos de la banca.
La compañía, reconocida como “Top Employer” en 2023, busca perfiles que van desde comerciales y gestores hasta ingenieros, abogados o project managers. Con esta actualización de su bolsa de empleo, la entidad pretende incorporar profesionales que contribuyan a reforzar su servicio al cliente y su capacidad de innovación.
Una de las propuestas más atractivas de estas ofertas es el horario laboral intensivo de 8:00 a 15:00 horas, que facilita la conciliación personal y profesional. A esto se suma la posibilidad de teletrabajar en determinados puestos, lo que supone un aliciente adicional para muchos candidatos.
Además, CaixaBank ofrece 26 días laborables de vacaciones —29 en el caso de las oficinas store—, formación gratuita en su plataforma interna, seguro de salud y aportación al plan de pensiones. Un paquete de beneficios que posiciona a la entidad como una de las compañías financieras más competitivas en términos de condiciones laborales.
¿Qué perfiles busca CaixaBank en sus nuevas vacantes?
Las oportunidades de empleo publicadas abarcan diferentes áreas profesionales, lo que permite la incorporación de perfiles muy diversos. Entre las vacantes disponibles se encuentran:
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Gestores comerciales en Granada, Mallorca y Formentera, para candidatos con estudios universitarios, máster o posgrado. Se valora positivamente el conocimiento avanzado de inglés.
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Asociate en desarrollo de negocio internacional y transferencia digital, con sede en Madrid o Barcelona, para titulados en administración de empresas, economía, ingeniería o similares. Se requiere experiencia en gestión de proyectos y nivel alto de inglés, mientras que otros idiomas como francés, alemán o italiano son un plus.
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Gestores de clientes en banca Premier, con experiencia previa y certificaciones específicas como MIFID, LCCI e IDD.
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Ingenieros de procesos y gestores en Madrid, con formación en ingeniería industrial, informática o sistemas, así como conocimientos de metodologías de gestión como Scrum, Kanban o Waterfall. Se requiere nivel B2 de inglés.
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Abogados especialistas en gestión de datos, con licenciatura en Derecho y formación en tecnologías de la información o privacidad. Se exige experiencia mínima de tres años en consultoría, asesoría jurídica o despachos especializados.
La entidad deja claro que, aunque la experiencia previa no es obligatoria en todos los casos, sí es recomendable. Para algunos puestos, la certificación y el dominio de idiomas marcan la diferencia en el proceso de selección.
¿Cómo enviar el currículum a CaixaBank?
El proceso para postular a estas vacantes es directo y digital. Los candidatos deben acceder a la página oficial de CaixaBank Careers, donde encontrarán todas las ofertas activas. Una vez dentro, basta con pulsar el botón “Buscar” para acceder al listado actualizado.
Tras seleccionar la oferta de interés, el usuario deberá revisar los requisitos detallados y comprobar si su perfil encaja. En caso afirmativo, se debe bajar al final de la página y pulsar en “Enviar candidatura ahora”. Este procedimiento permitirá registrar el currículum en la plataforma de la entidad y formalizar la postulación.
Es recomendable preparar un CV actualizado y adaptado a la vacante concreta, destacando la formación, conocimientos de ofimática y posibles certificaciones. También es aconsejable resaltar la experiencia en proyectos relevantes, así como el nivel de idiomas, en especial el inglés.
¿Dónde y cuándo estarán disponibles estas oportunidades?
Las vacantes anunciadas por CaixaBank se distribuyen en diferentes ciudades de España, desde grandes capitales como Madrid y Barcelona hasta localidades como Granada, Mallorca o Formentera. Esta diversidad geográfica busca cubrir la demanda en sucursales y oficinas, así como reforzar áreas corporativas y de gestión de proyectos.
Las ofertas están ya disponibles en la web de la entidad, sin fecha de cierre definida. Esto significa que los candidatos interesados deben enviar su solicitud cuanto antes, ya que las vacantes pueden cubrirse en un plazo reducido.
Además, CaixaBank actualiza de forma periódica su portal de empleo, lo que convierte este espacio en la principal fuente para acceder a futuras oportunidades. De esta manera, incluso si no se encuentra un puesto adecuado en el momento, se puede seguir la evolución de las convocatorias y aplicar más adelante.
Ventajas de trabajar en CaixaBank
Más allá de los beneficios económicos, CaixaBank destaca por ofrecer estabilidad laboral y un entorno en constante transformación digital. La entidad apuesta por la formación continua y el desarrollo de carrera interna, lo que abre la puerta a la movilidad profesional dentro de la organización.
El reconocimiento como mejor empresa para trabajar en España en 2023 refleja la valoración positiva que sus empleados hacen de la cultura corporativa. A esto se suma la apuesta por políticas de conciliación, innovación tecnológica y una estrategia de sostenibilidad con fuerte impacto social.
Con estas condiciones, CaixaBank se posiciona como una opción atractiva tanto para recién graduados como para profesionales con experiencia que buscan un nuevo reto en el sector financiero.
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